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清遠英德市積極推進政府職能轉變和機構改革工作
來源:清遠英德市編辦 時間:2014-11-08

省編辦網訊  近期,清遠英德市積極推進政府職能轉變和機構改革工作,目前已基本完成改革涉及單位的人、財、物交接和“三定”制定工作

深入調研,摸清底數。通過實地調研、召開座談會等方式,廣泛征集各部門對政府職能轉變和機構改革的意見建議。以開展機構和人員編制核查工作為契機,摸清全市機關事業單位相關情況,為加快推進改革做好前期準備。

加強溝通,統籌推進加強與部門的溝通協調,將政府職能轉變和機構改革工作與事業單位分類改革、行政審批制度改革、機構編制核查、機構編制實名制管理等工作結合起來,統籌兼顧,協同推進

三、突出主業,制定“三定”。緊緊圍繞市委市政府中心工作,突出改革涉及單位的職能轉變和重點工作,認真梳理、審核各單位的職能、職責,依法科學核定主要職責、內設機構和人員編制。

調整職能,優化結構。結合本地實際,將市經濟和信息化局節能降耗綜合協調職責劃入市發展和改革局將市科學技術局(市地震局、市知識產權局)職責、市人民政府行政服務中心招商引資職責整合劃入市經濟和信息化局將原由省垂直管理的工商、質監部門的職責整合劃入新組建的市場監督管理局,進一步優化部門職能配置。改革后,政府工作部門精簡為24個。

五、嚴控編制,降低成本。按照財政供養人員只減不增的要求,加強機構編制管理創新,對職能取消、下放、轉移或弱化的部門,及時調整編制,降低行政成本。同時,對財政供養人員實行實名制動態管理,并定期與財政預算系統、工資統發系統人員信息進行核對。

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